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知識模塊?
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知識要點?
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知識內容?
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人力資源規劃?
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工作崗位分析與設計?
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工作崗位分析?
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工作崗位設計?
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企業勞動定員管理?
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企業定員人數的核算方法?
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定員標準編寫格式和要求?
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人力資源管理制度規劃?
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人力資源管理制度規劃?
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人力資源費用預算的審核與支出控制?
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人力資源費用預算的審核?
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人力資源費用支出的控制?
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人員招聘與配置?
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員工招聘活動的實施?
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招聘渠道的選擇和人員招募的方法?
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對應聘者進行初步篩選?
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面試的組織與實施?
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其他選拔方法?
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員工錄用決策?
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員工招聘活動的評估?
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員工招聘活動的評估?
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人力資源的有效配置?
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人力資源的空間配置?
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人力資源的時間配置?
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勞務外派與引進?
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勞務外派與引進?
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培訓與開發?
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培訓管理?
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培訓需求的分析?
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培訓規劃的制定?
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培訓組織與實施?
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培訓效果的評估?
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培訓方法的選擇?
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培訓方法的選擇?
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培訓制度的建立與推行?
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培訓制度的建立與推行?
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績效管理?
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績效管理系統的設計、運行于開發?
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績效管理程序的設計?
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績效管理系統的運行?
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績效管理系統的開發?
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績效管理的考評方法與應用?
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行為導向型主觀考評方法?
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行為導向型客觀考評方法?
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結果導向型考評方法?
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薪酬管理?
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薪酬制度的設計?
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薪酬管理制度的制定依據?
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薪酬管理制度的制定程序?
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工資獎金制度的調整?
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工作崗位評價?
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工作崗位評價的基本步驟?
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工作崗位評價指標與標準?
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工作崗位評價方法與應用?
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人工成本核算?
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人工成本核算?
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員工福利管理?
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福利總額預算計劃?
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各類保險金和住房公積金核算?
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勞動關系管理?
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勞動關系的調整方式?
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勞動關系的調整方式?
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集體合同制度?
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集體合同制度?
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用人單位內部勞動規則?
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用人單位內部勞動規則?
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企業民主管理制度?
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企業民主管理制度?
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工作時間與最低工資標準?
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工作時間制度?
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最低工資保障制度?
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勞動安全衛生管理?
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勞動安全衛生保護?
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工傷管理
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5.0
綜合評分
（滿分：5.0）
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課程與描述相符：
很滿意
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老師的講解表達：
很滿意
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學校的就業服務：
很滿意
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